关于我们

圣天使大学人力资源开发办公室于198华体会(hth)网页登录入口6年正式成立，作为一个独立的行政单位，当时被称为人事办公室。多年来，该中心已发展成为为大学各学系提供行政支援服务的服务中心，其职能包括:

1. 招聘、甄选和安置人力资源的寻找和安置，提供人力储备和资格标准，入职/入职培训员工，审核调动和晋升、安置和职位变动的建议，以及进行离职面谈。
2. 绩效管理发展和评估大学员工的有效性，奖励计划和制度。
3. 岗位分类与评价岗位评估与评审，岗位描述与规范的撰写，岗位分类，包括每个岗位的职称等级和定价，工资范围和工资等级及标准。
4. 人事记录管理维护人事记录系统，特别是201文件的维护(所有正式的人力资源开发记录)，人力资源开发动态的监控，内部和外部报告(DOLE, CHED, DECS)，记录和系统的维护。
5. 员工关系和服务考勤监督、休假福利管理、员工咨询、协助处理投诉和不满、通过体育活动提供社交机会、社交、社区拓展和其他杂项服务。
6. 劳资关系与工会的关系，与DOLE/NLRC的关系，CBA条款的执行，劳资协商，员工纪律，事件和案件调查，劳动协议。

在2009 - 2010年度，为配合大学重组各部门的相关职能，人事处重组为人力资源发展处，并纳入国际财务研究署。

目标和目标

人力资源华体会网页版在线登录开发办公室追求卓越和优质的服务，努力使人力资源开发系统和服务专业化和标准化，为大学和社会提供积极和有竞争力的员工队伍。

1. 通过发展正式和非正式的项目和活动，鼓励和发展全体人员的才能和能力，协助完成大学的目标。
2. 培养人员的技能，使他们更好地履行职责。
3. 指导工作，提高灵活性，以满足不同部门的需要。
4. 促进对制度和程序的遵守，并在范围和方向上进行协调。
5. 提供一个顺利的交付服务，即准时和无误，以满足客户的需求。